Fenntarthatóság a bizonytalanságban - Stratégiafókusz

Kapcsolódó rendezvényünk- Üzleti reggeli december 5.

A fenyegetettség pánikot eredményez

A már rohamléptekkel terjedő gazdasági válságra a legtöbb vállalkozás pánikszerű kapkodással és költségcsökkentéssel, megszorítással kíván válaszolni. Nem csoda, a túléléshez, az értékmentéshez legelsőre ez tűnik a legkézenfekvőbb megoldásnak. Már csak azért is, mert azt látjuk, hogy a versenytársunk már berendezkedett: elbocsátott, eladott, bezárt egy-két irodát, telephelyet stb.
Olyan ez, mint amikor tűz üt ki egy nagy koncertteremben és mindannyian el kezdünk menekülni eszeveszetten arra, amerre a többiek futnak, holott lehet, hogy van - sőt szinte biztos, hogy van - más, jobb menekülési útvonal. Érthető ez, hisz az önfeledt szórakozás közepette nem gondolunk a „válság lehetőségére". Talán már azt is elfeledtük, hogy hol jöttünk be a csarnokba. Helyzetismeret és elképzelés nélkül nem is marad más választásunk, mint a tömeget követni. Csak a különcök nézik meg maguknak a csarnokban elhelyezett vészkiürítési útvonalat illetve tervet. Egy pánikhelyzetben viszont a „felkészült" koncertlátogatónak is nehéz megkapaszkodni a „racionalitásban", a tömeghangulat könnyedén magával ragad mindenkit.

Noha a gazdasági válság a gazdasági folyamatok bonyolultsága miatt az előbbi példától különbözik, mégis az emberek, a vállalkozások által adott válasz és az elérhető legjobb eredmény tekintetében sok a hasonlóság.

Helytelen reakció évekre visszavetheti, vagy végleg eltörölheti a cégünket.

Látva bevételeink/ költségvetésünk apadását, rendelésállományunk visszaesését, erőforrásaink kihasználtsági és eszközállományunk megtérülési mutatóinak zuhanását, beszállítóink elmaradását nem csoda, ha pánikszerű hangulat alakul ki.
A legkézenfekvőbb, és mégis helytelen cselekvés az, ha valaki gyors és átgondolatlan költségcsökkentésbe kezd. Ugyanakkor az sem lehet önmagában üdvös megoldás, amit néhány próféta ösztönöz, hogy most kell befektetéseket tenni pl. az értékesítésbe, a marketingbe.
Minden szervezetnek vannak céljai és van rendeltetése, amelyet explicit vagy implicit módon a stratégiájában és küldetésében fogalmaz meg. Egy rosszul végrehajtott válságkezelés elemeiben áshatja alá a társaság létét. Céljaitól alapjaiban sodorja el a hibás és gyors cselekvés, az ide-oda kapkodásban felemészti magát, soha nem talál vissza egy olyan pályára, amellyel megvalósíthatja a távlati céljait. Egyszerűbben fogalmazva a társaságot fejlődésében, növekedésében vagy éppen a túlélésében megtartó stratégiája darabjaira esik szét, és rántja magával a társaságot is.


Cselekvési tervünk a stratégiánkból következik, és azt igazítja a külső helyzethez


A legtöbb társaságnak, vezetőnek konkrét elképzelései vannak arról, hova és milyen úton akar elérni. Ez az, amit stratégiának hívunk! A felkészültebbek ezt képletesen meg is fogalmazzák, leírják, lerajzolják, hogy mindig tudják, hogyan kell beavatkozniuk a célok elérése érdekében. És bizony, mint minden diszciplínában, így a menedzsment tudományokban is igaz az, amit még Louis Pasteur, a mikrobiológia megalapozója jelentett ki: „a szerencse a felkészült elmének kedvez".(„Le hasard favorse Iesprit prepare") Noha egy gazdasági válság nem a szerencsés helyzetek közé sorolandó, az idézet lényege abban rejlik, hogy a lehető legjobb válaszokat csak felkészült versenyző képes adni.

A „FELKÉSZÜLTSÉG" a gazdasági válság és vállalkozásunk tekintetében annyit jelent, hogy ismerjük stratégiánkat és annak mozgatórugóit, és hogy a környezetünk hirtelen változása esetén is racionális döntéseket tudunk hozni, amellyel a hosszú távú céljainkat nem vesztjük szem elől. A stratégiánknak elemei megváltozhatnak, de nem hullik darabjaira.

 

PROVICE Business and IT Service Provider and Consulting Ltd. on LinkedIn
 

"Soha nem gondoltam volna, hogy egy nap alatt rá lehet döbbenni arra, hogy az elképzelt stratégiák miért nem valósulnak meg. Ennek a felismerésnek az élményét kaptam a Provice-tól. Emellett megoldási javaslatokkal is megörvendeztettek arra vonatkozóan, hogy hogyan lehet a Stratégiát élővé megvalósulttá tenni. Sok sikert kívánok a Provice munkájához!"

Czipf Csongor
ügyvezető
Cothec Kft. 

"A Provice által kínált módszertan valóban "rapid" eredményeket hozott néhány nap alatt. A stratégiai gondolkodásunk, jövőképünk hirtelen egy egységes, világos rendszerbe szerveződött. Bármely munkatársunk számára érthetővé vált egy oldalban összefoglalva, hogyan leszünk hosszú távon is sikeresek. A cégcsoporton belül mi vagyunk a harmadik generációs BSC filozófia hírnökei, és az elért eredményeink az amerikai központot is meggyőzték egy hasonló program indítására."

Dr. Ábrahám László
"Az év menedzsere 2008"
NI Hungary Kft. ügyvezető

"Őszintén szólva nem sokra tartottam az ilyen stratégiai meg menedzsment „bűvészkedéseket" eddig, már az egyetem is kerültem a marketing és a menedzsment jellegű tárgyakat. Aztán tavaly elmentem a rendezvényetekre, mert egy ismerősöm mesélt róla, hogy milyen profin csináljátok. És igaza volt, nagyon tetszett a hangulata, és az, ahogy a stratégiaalkotási elméleteket ennyire "le tudtátok hozni" a gyakorlati szintre. Megváltozott a véleményem a témáról, tényleg nagyon nagy haszna és értelme van a stratégiának és annak végrehajtásának, ha azt professzionális szakemberek végzik. Egyszóval gratulálok ahhoz, amit csináltok! Sokat tanultam azalatt a két óra alatt."
 

Dr. Makra Zsolt Ph.D.
üzletfejlesztési menedzser
INNOSTART Nemzeti Üzleti és Innovációs Központ

 

Mi az ön véleménye?

Ön szerint munkatársainak hány %-a ismeri a szervezeti stratégiát?



 
 
Certop_9001-COhun_kicsi.jpg

Provice aktuális hírei

80 éves, a Magyar Szervezéstudományi Iskola (MSZI) kiemelkedő tudósa
2009.12.08
Európa bajnok a magyar rafting válogatott!
2010.06.08
Részt vettünk a Kolozsvári felsőoktatási fórumon
2010.06.25